第一：职业评估难度比较高
- 总经理职位这个职位职业代码：111211
- 职业评估机构是：IML(原来AIM）
IML这个职业评估机构对申请者的工作资历要求比较高，一般上市公司高管通过率比较高（而不是题主提到的需要微软这么大的公司），普通上市公司就已经背景很不错了。
小公司总经理经历也可以通过，但是文案方面要制作的比较优秀，有一些亮点出来。小公司总经理背景要通过IML还是有一点小风险的，要看移民的态度，审查你这个申请案子的移民官的主观态度有占一定的成败比例。
细节可以具体案例具体分析，我们处理过的小公司高管也是有一些的，在文案细节处理上可以根据申请者的时机情况，给到一些比较有效的建议。
第二：总经理工作背景职业要求比较高，申请者以往工作背景是否包含有
移民局对于总经理这个职位的职业概述为：总经理负责企划、组织、指导、控制、检查日常操作，并通过部门经理与下属主管检查商业、工业、政府、防御部门的主要功能。为组织规划政策，制定标准和目标（planning policy, and setting standards and objectives for organisations 。）
总经理这个职业的主要职责包括：
- 为组织提供日常指导和管理，并提供指导和支持的政策来实现目标、完成特定目标且把利润和效率增加到最大；
- 根据命令与指示评估下属的相应变化情况；
- 同直接下属和部门主管，针对操作方法、设备需求、财政、销售、人力资源等问题进行商讨 ；
- 授权重大政策基金的实施方案；
- 代表组织出席官方场合、谈判、例会、研讨会、公开听证会和论坛，并在责任区内进行联络；
- 准备或安排编写报告、预算方案并将其提交给理事会；
- 选拔并任命高级职员；
- 可能会担部分或全部的会计、销售、营销、人力资源和其他专家的工作。
总经理这个职位会包括人事、财务、业务、公司设备等等公司运用整体事项都要有涉及，工作职责比较全面，所以在申请的时候要看看自己本身是否满足这个岗位职责要求。
第三：总经理职位对澳洲担保雇主要求比较高
澳洲雇主要担保一个海外总经理，首先薪资设置就不能低，起码达到澳洲高薪要求，也就是开个15万澳币或者以上年薪。
一个雇主要能开出15万澳币/年薪以上，那么这个雇主的经营要求，盈利要求等，也会相应拔高。所以一般中小雇主就做不了，要大型雇主。在雇主选择上就相应没有那么好选择了。