英国求职时间线
对于在英国求学的学生来说，若想在毕业后顺利就业，合理规划时间至关重要，尤其是攻读一年制硕士的学生。回国求职时，国内 HR 对一年制学历的认可度参差不齐，若毕业后缺乏实习和实践经验，将面临较大的就业压力。因此，提前做好求职规划，在学习期间提升自身能力，是实现 “留学不裸归” 的关键。
分阶段打造求职竞争力
我们怎么样在紧张的学习生活中提高自己能力，怎么样才能不裸归呢？
5-6月
求职前期：了解英国工作和行业环境、了解申请缓解和相应难度，熟悉求职时间节点，积累实习经验丰富简历。
7-8月
准备求职相应申请材料，熟悉行业认知。
搜索相应行业下的目标公司、目标岗位、岗位申请开放时间、截止时间、初步划定求职意向等。
9-11月
秋招黄金期：投行等金融领域优先开放校招等岗位，其他各行业名企如银行、会计师事务所、快消、制造业企业陆续开启校招季。
申请得越早，机会越大，随着申请人数的上升，岗位空缺会越来越少。
2-4月
春招机会：岗位和机会相对秋招校招少很多，个别企业会释放一批新的岗位，需尽快申请。
不同年级的专属求职策略
2025 届毕业生：已临近毕业，这是他们以应届身份全职就业的最后机会，应当全力以赴，把握每一个求职机会。
2026 届学生：可重点关注可转正的暑期实习岗位，为毕业后的正式工作积累经验，增加录取几率。
2027/2028 届学生：积极参与低年级项目，不仅能提前积累职场经验，还能深入了解行业动态，为未来的求职做好准备。同学们可更新个人简历，积极投递春季实习岗位，并联系学校的 Career Center，获取更多的雇主资源和求职指导。